经调查核实，石材公司在该县某乡镇兴建大理石材加工厂，将大理石开采承包给陈某，每方按380-420元/m³支付。方某等人陆续被陈某聘为开采工人，负责大理石材的开采，在开采过程中由于石材公司与陈某未严按承包合同履行，导致方某等人进厂后到工作了很长时间未领到工资。
 

在领工资无果的情况下，方某等人分别到了乡政府，信访局反映，要求厂方支付41名民工工资33万余元。经劳动监察大队和相关部门多次组织协调，因双方在开采方量上未达成共识导致调解困难。
 

最后，由劳动保障监察大队牵头，乡政府协助召集双方进行调解。经调解达成协议。在调解会上，石材公司与方某等人签订协议书，厂方和方某等人各一份，劳动保障监察大队和乡政府各一份备案，且农民工承诺不再因此事上访。
 

本案是一起因建设工程方量不符从而引起工程承包人逃匿，引发农民工集体上访讨薪的案件，案件的关键点是采石方量争议大，不好界定，加上承包人逃匿，如何界定责任人。最终，劳动部门协调发包单位解决了农民工被拖欠的工资。
 

案件中陈某违法规定招用方某等人，因工程方量的纠纷导致拖欠方某等人的工资，应由发包的组织石材公司与个人承包经营者陈某承担连带赔偿责任。

 
      《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。