不愁订单愁招工
尽管自家展位上客似云来，但厦门英良石材集团的CEO齐飞神情并不轻松。他略显无奈：“我不得不惦着招工的事情，因为今年行业内缺工缺得厉害。”
齐飞告诉记者，前两年市场低迷的时候，许多石材企业参展时愁订单少，今年订单不用愁了，倒为招工发起愁来。
“今年形势不错，从年后开始，订单就像雪片一样飞来，目前，我们公司的订单都排到半年后了，最近天天在赶货。但今年用工荒太明显。”取运(厦门)石材有限公司的副总经理林嘉证实了齐飞的说法。
工资翻番仍招不到人
“往年缺工，也就节后一周那么几天，不像今年到现在还大范围缺工。”林嘉介绍道，“像我们周围的一些厂子，缺工缺到开不了工的地步。”
林嘉说，那些淡旺季明显的工厂情况就更不妙。“工闲一过，要重新招工，工资翻一番也请不到人。”
齐飞说，其实石材业的工人工资可以说是最高的。“一般来说，造型、机台操作的工人的月薪在3000元-5000元，多的一个月拿一万多元，少的每个月也有2000多元。”
“做石材的工人可以说是铁打的营盘，做石材门槛不高，但几乎每一道工序都需要技术工，技术要求比较高。但做石材是件又累又苦又脏的活，现在很多年轻人不愿意干。随着流动或退休，现有的工人得不到新鲜的补充，走一批少一批。”林嘉对此做出解释.
“厦门的石材工人大部分来自湖南、江西等地，随着家乡地区的发展，许多人不愿意出来。”林嘉补充说，“但我认为更重要的是，厦门石材行业竞争太激烈，光厦门就有一两千家石材公司，具备生产能力的少说也有五成，水头大大小小的石材加工厂更是铺天盖地，厦门及周边地区石材业竞争惨烈，也使得业内工人流动性不断加大。”
期待早日实现自动化
记者了解到，用工荒严重导致人工成本上升，而原材料等成本也在上涨，尽管今年大理石、花岗岩的价格约上涨了5%-10%，但是企业表示，利润空间仍在压缩。
“再这么下去，恐怕几年内石材工人就得锐减。到时，就逼得大家不得不引进全新设备，走自动化的路子。”林嘉说。
齐飞也表达了这种看法。“自动化是趋势。但为什么现在厦门的石材企业不引进设备呢?意大利的设备一套一两千万，你一家企业引进，成本短期内就上去了不少，价格竞争不过别人就得饿死。但如果全业内都被逼得引进设备解决用工问题，那么大家都在一个平台上了。”
齐飞指出，这是业内的一个趋势，同时也是一个利好。“毕竟，自动化对于提高管理水平是大有裨益的，这样一来，厦门石材业的发展水平也会提升到新的档次。”
