石材加工企业的从业人员85%以上的人员是初中及以下文化程度，他们都是经验型的，大多是靠师傅带徒弟的方式走上工作岗位。过去大多数石材企业的老板，并不注重人才的培养，一味追求效益，追求利润。在前些年石材工业还不成规模，利润也较为可观，掩盖了人才素质对本行业影响的程度。近年来，由于石材业发展迅猛，产品加工的深度也不限于规格产品，更多的是工程或是异型产品，同时利润也不像前些年那么可观，因此技术能力的提高与人员素质的提升就显得尤其重要了。同时老板们完成了原始积累，也愿意用教育的方式回报员工和社会。

        虽然石材是中国最大的出口建材，但目前在我国还没有以石材为主题的教育专业，数十万石材从业人员无法得到系统的专业学习。从业人员不了解石材的基本特性，不懂得材料的规划合理利用，不会看加工图纸，不理解各种安装方式对石材加工的影响等。这些都将直接影响到产品的质量、生产周期以及产品的使用。因此有必要开办石材方面的专业学科，由石材界专业人员、研究人员任老师，并结合需要开设各类基础课、专业基础课、企业管理必修课。从理论到实际、从经验到标准、从感觉到理性，将石材从业人员的素质提升一个台阶，并定期组织研讨、交流，进一步提高从业人员的技术水平与管理水平。

        但企业的力量毕竟有限，因此希望国家能开办本科、函授、自学等多类石材专业课程，促进石材业的良性发展。